Кто относится к поколению Z, чего хотят пост-миллениалы от работы и почему работодателям придётся идти им навстречу
Поколение Z ‒ это люди, родившиеся после 1995 года. Некоторые из них уже достигли совершеннолетия, закончили вуз и активно ищут работу.
О самых востребованных у представителей iПоколения сферах труда, а также об особенностях пост-миллениалов рассказали эксперты ГородРабот.ру.
Особенности пост-миллениалов
Представителям поколения Z важна личная свобода. Они самостоятельны во всём.
Они раньше задумываются о работе ‒ ищут способы стать самостоятельными в материальном плане. Некоторые уже в 14 лет начинают зарабатывать через Интернет ‒ становятся блогерами.
Пост-миллениалы быстро взрослеют. От игр с куклами и машинками они отказываются рано ‒ переходят на гаджеты.
Представители iПоколения больше заинтересованы в самообразовании. Они понимают, что учёная степень ‒ это не предел мечтаний. Пост-миллениалы самостоятельно ищут курсы в Интернете и осваивают новые профессии. При этом практические навыки им важнее теории.
Сейчас нет нужды в живом общении ‒ все вопросы можно решать с помощью социальных сетей или электронных писем. Поэтому среди представителей поколения Z чаще встречаются интроверты.
Профессии, которые выбирает поколение Z
Чаще всего молодые люди выбирают специальности, которые связаны с современными технологиями.
По статистике ГородРабот.ру сфера информационных технологий входит в десятку основных источников вакансий ‒ на сайте более 4% вакансий связаны с IT.
Самые популярные у молодого поколения профессии относятся к программированию, маркетингу, PR и журналистике.
Прямо сейчас на ГородРабот.ру более 37 000 вакансий для программистов.
Средняя зарплата разработчика в России ‒ 62 200 рублей.
Директор по IT входит в число самых высокооплачиваемых специалистов в России. Средняя зарплата ‒ 161 600 рублей.
В этот момент маркетологов ищут более 6000 работодателей. Средняя зарплата маркетолога ‒ 42 500 рублей.
Для журналистов-копирайтеров на ГородРабот.ру более 2300 вакансий. Средняя зарплата копирайтера ‒ 33 000 рублей.
Ещё одна важная особенность ‒ поколение Z всё чаще предпочитает работать из дома. И работодатели готовы идти навстречу.
Вакансий на удалённую занятость на ГородРабот.ру сейчас более 14 000.