Почему нельзя лгать о проблемном увольнении, для чего указывать желаемую зарплату и как готовиться к собеседованию

clip_image002

Если думаешь, что в России нет вакансий — ошибаешься. Прямо сейчас на ГородРабот.ру — 1 300 000 вакансий в России. Мы собрали вакансии со 150 крупнейших работных сайтов страны, чтобы сэкономить тебе самый дорогой ресурс — время.

А ещё посчитали среднюю зарплату по городу и даже по твоей профессии. Кстати, сейчас средняя зарплата в России — 38 800 рублей.

Нашёл работу мечты, но не смог пройти собеседование — эксперты ГородРабот.ру рассказали, какие ошибки соискатели совершают чаще всего.

Ложь

Самая частая ошибка соискателей на собеседовании — обманывать эйчара.

В резюме написал о хорошем уровне английского, а на собеседовании не смог перекинуться с эйчаром парой простейших фраз — скорее всего, на работу не возьмут. И дело не в том, что ты плохо владеешь иностранным языком. Работодатель не хочет видеть среди сотрудников лжеца.

Ещё одна причина, по которой врут соискатели, — проблемное увольнение. О нём чаще всего умалчивают, однако и эта неправда может раскрыться.

Если ищешь работу в той же сфере — будь готов к тому, что начальники крупных компаний общаются между собой. Новый работодатель обязательно спросит у предыдущего о причинах увольнения. Лучше расскажи правду и объясни, какие выводы сделал для себя.

Большой объём резюме

Постарайся не перегружать резюме. Указывай только то образование и опыт, которые необходимы для работы.

То же самое касается навыков. Идёшь устраиваться на работу бухгалтером — не обязательно рассказывать о том, что в студенческие годы виртуозно играл на гитаре.

Неподготовленность

По кандидату легко можно определить — готовился он к встрече или нет.

Одевайся так, как принято в компании. Если необходимо соблюдать дресс-код — купи костюм.

Кроме того, работодатели любят задавать вопрос, почему ты решил работать именно в их компании. Часто соискатели теряются.

Заранее изучи информацию о работодателе и фирме — данные можно найти в СМИ и на официальном сайте компании.

Пассивное поведение

В конце собеседования эйчары предлагают соискателям задать свои вопросы. Если у тебя их нет — значит, ты не особо заинтересован в трудоустройстве.

Заранее подготовь список вопросов к будущему работодателю.

Отсутствие зарплатных пожеланий

Чётко определи зарплатную «вилку» — минимальную и максимальную величину желаемой зарплаты.

В противном случае работодатель предложит свою сумму — скорее всего, она окажется ниже твоих ожиданий.